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Wir leben in der Gig-Wirtschaft, einer Zeit, in der immer mehr Menschen auf den traditionellen 9-zu-5-Job verzichten, um "Gigs" von mehreren Arbeitgebern zu übernehmen und freiberuflich zu arbeiten. Der Kompromiss ist natürlich Flexibilität gegenüber Stabilität.

Aber sehen wir die Gig Economy richtig? Stellen wir die richtigen Fragen?

Im September 2016 teilte Lyft eine Fahrergeschichte in einem inzwischen gelöschten Blogeintrag, der viel Aufmerksamkeit auf sich zog. Der Posten konzentrierte sich auf Mary, eine "langjährige Lyft-Fahrerin und Mentorin", die während der Fahrt für die Mitfahrerfirma Arbeit bekam. Auf dem Weg zum Krankenhaus, Mary (die noch nicht dazu gekommen war, die App auszuschalten, weil, wissen Sie, Arbeit) wurde für eine weitere Fahrt gepingelt - was sie akzeptierte.

Lyft teilte diese Geschichte, als wäre sie sogar inspirierend streben aber nicht alle fühlten sich genauso. Einige Leute lasen Marias Geschichte und sahen etwas viel Dunkleres: Die Geschichte einer Frau, die jeden möglichen "Gig" brauchte, sodass sie auf ihrem Weg ins Krankenhaus nicht einmal ein bisschen Arbeit ablehnen konnte, um ein Kind zur Welt zu bringen.

Natürlich ist es unmöglich, die Geschichte perfekt zu interpretieren, ohne Mary persönlich zu kennen. Wie Bryan Menegus von Gizmodo schrieb: "Ich kann nicht vorgeben, Marys wirtschaftliche Situation zu kennen. Vielleicht ist sie eine Erbin, die die Freiheit liebt, Fremde nach ihrem eigenen Zeitplan von Ort zu Ort zu chauffieren. Aber diese Lyft dachte aus irgendeinem Grund Dass dies freundlich auf sie reflektiert wird, ist vielleicht der schrecklichste Teil. "

Lyft und Uber sind nicht die einzigen Zahnräder im Uhrwerk der Gig Economy. Andere Dienstleistungen verbinden freiberufliche Mitarbeiter mit Verbrauchern, die nach billigen Waren und Dienstleistungen suchen, wie beispielsweise Fiverr, durch die Freiberufler Dinge wie Videos und Kunstwerke für nur fünf Dollar pro Pop verkaufen können. Wie Lyft fördert Fiverr den Stolz auf die "Hektik", von dieser Arbeit zu leben. Es verkündet stolz, dass seine Angestellten (sehr wichtige Auszeichnung) Angestellte sind, keine Träumer.

Um was geht es also in der Gig-Wirtschaft? Die Zeit und der Lebensunterhalt von Menschen ohne andere Optionen, vor allem. Da die Personen, die für diese Unternehmen arbeiten, Auftragnehmer und keine Angestellten sind, haben sie keinen Anspruch auf Leistungen wie Gesundheitsfürsorge oder Sozialleistungen, und sie bieten auch keinen garantierten Beschäftigungsschutz wie Mindestlohn, obwohl viele von ihnen Vollzeit arbeiten müssen (und dann einige), um bei diesen Gigs ihren Lebensunterhalt zu verdienen.

Die Gig-Wirtschaft ist natürlich nicht grundsätzlich schlecht. Es gibt Arbeitnehmer, die bereit sind, die Stabilität eines traditionellen Jobs (und die damit verbundenen Dinge, wie Versicherungen und Sozialleistungen) gegen die Flexibilität eines freiberuflichen Lebensstils einzutauschen. Aber wenn die Unternehmen, die die Preisgestaltung und Verfügbarkeit der Gigs steuern, den Preis für Services unterbieten und dann die Diskussion über ihre Geschäftspraktiken so gestalten, dass jeder, der sich beschwert, Gefahr läuft, als "faul" oder "berechtigt" bezeichnet zu werden, ist dies ein Problem.

Und wenn sich der Arbeitsmarkt schnell verändert und viele junge und unterprivilegierte Menschen Mitglieder der Gig-Ökonomie sind, ist dies keine Entscheidung, sondern weil sie keine anderen Optionen haben und dann aufgrund ihrer begrenzten Möglichkeiten ausgenutzt werden enorm Problem.


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