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Job-Vergünstigungen wie kostenloses Essen und Ermäßigungen im Fitnessstudio sind großartig und werden dankenswerterweise immer häufiger. Aber das Web-Entwicklungsunternehmen Basecamp hat die Vorteile auf ein ganz neues Niveau gehoben, und wir können nur hoffen, dass die übrige Geschäftswelt dem folgt - zumindest in dem Maße, in dem sie es können.

Wie von berichtet GeschäftseingeweihterMitarbeiter von Basecamp erhalten die erwarteten Vergünstigungen für eine großartige Beschäftigung - Gesundheitspläne, hohe Löhne, 401 (k) s, Freizeit -, aber auch überdurchschnittliche Vergünstigungen wie ein jährliches Urlaubsstipendium in Höhe von 5.000 US-Dollar. Hausmassagen, 100 US-Dollar für frische Produkte, alle drei Jahre feste Sabbaticals, 16 Wochen bezahlter Elternurlaub und 4-tägige Arbeitswochen im Sommer. Wie melden wir uns an?

Der Firmenchef Jason Fried erzählte Geschäftseingeweihter"Ich würde gerne immer mehr Dinge geben, um die Menschen glücklicher und komfortabler zu machen. Ich habe einfach keine Ideen mehr dafür."

Dies ist zum einen auf die Größe des Unternehmens zurückzuführen, das mit etwas mehr als 50 Mitarbeitern sehr klein ist. Fried sagt auch, dass das Unternehmen völlig eigenfinanziert ist, so dass kein Verwaltungsrat erforderlich ist, um diese Vorteile zu unterschreiben.

Während dies für große Unternehmen definitiv nicht möglich ist, gefällt uns dieser Trend. Sorgen Sie dafür, dass die Leute glücklich sind, und sie werden wahrscheinlich härter für Sie arbeiten und länger im Unternehmen bleiben. Die Lebensqualität in den Vordergrund zu stellen, ist sicherlich ein Geschäftstrend, den wir hinter uns lassen können.


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