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In Pennsylvania legt das Pennsylvania-Gesetz zur Arbeitslosenentschädigung die Berechtigungsregeln für Personen fest, die Leistungen bei Arbeitslosenversicherung beantragen. Die Steuerbehörde für die Arbeitslosenentschädigung erhebt die Arbeitslosensteuern von den Arbeitgebern des Commonwealth. Das Büro für Leistungen bei Arbeitslosengeld und Vergütungen verwaltet das Programm für die Arbeitslosenversicherung in Pennsylvania gemäß dem Gesetz über die Arbeitslosenentschädigung in Pennsylvania und gemäß Bundesgesetz. Im Allgemeinen können alle anderen Einkünfte von den Leistungen der Arbeitslosenversicherung des Antragstellers abgezogen werden, darunter 401 (k).

Wie von der Pennsylvania Bureau of Work Work Work Compensation Benefits verlangt, geben die Antragsteller Alterseinkommen, Rentenleistungen, Renten und 401 (k) Ausschüttungen an. Nach dem Gesetz von Pennsylvania können Renten- und Altersleistungen die wöchentliche Leistungsentschädigung eines Antragstellers beeinflussen. Abzugsfähige Rentenzahlungen und 401 (k) -Ausschüttungen können die wöchentlichen Leistungen eines Antragstellers in Dollar für Dollar reduzieren. Pauschalausschüttungen in Höhe von 401 (k) sind jedoch in der Regel nicht abzugsfähig, es sei denn, die Rentenempfänger hatten die Möglichkeit, ihre Leistungen monatlich abzuziehen.

Pennsylvania-Gesetz

Begünstigte, die einen Pauschalbetrag in Höhe von 401 (k) in Abzug bringen, sind in der Regel jünger als das Rentenalter von 59 1/2 Jahren. Daher haben die Begünstigten im Allgemeinen keine Option, monatliche 401 (k) Leistungen zu erhalten, und sie ziehen eine Pauschalleistung zurück. Pauschalbeträge können nicht vom wöchentlichen Arbeitslosengeld eines Antragstellers abgezogen werden. Darüber hinaus sind die Leistungen der staatlichen Eisenbahnrente und der Sozialversicherung nicht abzugsfähig, und das Commonwealth reduziert nicht die wöchentliche Arbeitslosenunterstützung eines Antragstellers.

Einschränkungen

Eine Pauschalentschädigung 401 (k) oder eine Altersrente, die die Anspruchsberechtigten in alternative Altersvorsorgepläne oder IRAs einführen, ist kein abzugsfähiges Einkommen, wenn sie innerhalb von 60 Tagen nach Erhalt der Altersversorgungsleistungen rolliert werden. Wenn also die Antragsteller ihre Rente oder 401 (k) -Leistungen bei Beendigung erhalten und sie in neue oder bestehende alternative Pläne zur Vermeidung von Einkommensteuern einführen, wird das Commonwealth ihre Arbeitslosenleistungen nicht kürzen.

Reduktionsformeln

Wenn das Pennsylvania Bureau für Leistungen bei Arbeitslosenentschädigung feststellt, dass die 401 (k) -Leistungen eines Antragstellers abzugsfähig sind, reduziert es seine wöchentlichen Arbeitslosenleistungen anhand der folgenden Reduzierungsformeln. Wenn eine 401 (k) Begünstigte keinen Beitrag zu ihrem 401 (k) Plan geleistet hat und ihre Leistungen vollständig von ihrem Arbeitgeber getragen werden, verteilt das Büro ihre wöchentlichen Rentenleistungen und zieht ihre wöchentlichen Rentenleistungen von ihrem wöchentlichen Arbeitslosengeld ab -Dollar. Wenn das Büro feststellt, dass sie auch zu ihrer Altersvorsorge beigetragen hat und ihr Arbeitgeber zu ihrem Plan beigetragen hat, reduziert das Büro die wöchentliche Arbeitslosenunterstützung um 50 Prozent.


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