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In New Jersey können Arbeitslose bis zu 26 Wochen lang Arbeitslosengeld beantragen. Der Staat erlaubt den Antragstellern, Arbeitslosenunterstützung zu erhalten, während sie gleichzeitig eine Abfindung erhalten. Obwohl die Abgangsentschädigung die Arbeitslosenleistungen eines Bewerbers nicht mindert, können andere Arten von Ausgleichsleistungen, die nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses gezahlt werden, die Leistungen reduzieren. Mit Ausnahme der Abgangsentschädigung müssen die Antragsteller alle anderen Einkünfte melden, während sie Arbeitslosengeld beziehen.

Vergütung in Kündigung

Anstelle der Kündigungsentschädigung steht den Arbeitslosengeldern eine Kündigung bevor, und Antragsteller, die eine Kündigungsentschädigung erhalten, haben in diesen Wochen keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld. Das Gesetz von New Jersey betrachtet die Vergütung als regelmäßiges Einkommen, das vertraglich vorgeschrieben ist. Wenn jedoch ein Antragsteller für einige Tage in einer Woche eine Vergütung erhält, kann er Teilarbeitslosengeld erhalten.

Abfindung

Obwohl viele Staaten Abfindungszahlungen als Einkommen betrachten, ist dies in New Jersey nicht der Fall. Gemäß dem Gesetz zur Arbeitslosenversicherung in New Jersey können Anspruchsberechtigte, die eine Abgangsentschädigung erhalten, Anspruch auf Leistungen der Arbeitslosenversicherung haben. Darüber hinaus reduziert die Abfindung die Leistungen nicht. Die Abteilung für Arbeit und Entwicklung der Arbeitskräfte führt jedoch eine Einzelfallanalyse durch, um sicherzustellen, dass die Zahlung, die ein Antragsteller erhält, eine legitime Abfindung ist. Im Allgemeinen zahlen die Arbeitgeber ihren Beschäftigten eine Abfindung auf der Grundlage ihrer gesamten Dienstjahre. Eine auf früheren Dienstverhältnissen beruhende Abgangsentschädigung wird nicht als Einkommen erfasst, und der Staat wird die Leistungen eines Antragstellers für Abfindungszahlungen nicht ausgleichen.

Abfindung und Lohnfortzahlung

Die Abgangsentschädigung ist eine Pauschal- oder Ratenzahlung, die nicht von einer Kündigungsfrist abhängig ist. Die Abfindung bezieht sich auf vergangene Arbeiten oder Leistungen und ist nicht von zukünftigen Arbeiten abhängig. New Jersey betrachtet jedoch Fortführungsentgelte als Einkommen, da es in regelmäßigen Abständen oder in Raten als Kündigungsentgelt gezahlt wird. Wenn ein Antragsteller eine "Fortführungsentschädigung" und keine "Abfindung" erhält, wird dies als Einkommen betrachtet.

Darüber hinaus hat ein Antragsteller, der eine Weiterzahlung erhält, keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld. Im Gegensatz zu Abfindungen ist die Fortführungsentschädigung eine vollständige Sperrung der Leistungen, und ein Antragsteller, der eine Anwartschaftsentschädigung erhält, arbeitet nach dem New Jersey-Gesetz noch immer. Da die bedingte Vergütung eine Form der Entschädigung für zukünftige Dienstleistungen oder deren Fehlen darstellt, betrachtet der Staat sie als Einkommen.

Gehaltsfortsetzung durch Kündigung

Ähnlich wie die Lohnfortzahlung gilt die Lohnfortzahlung als Einkommen und ist ein Ausschluss von Arbeitslosenleistungen. Eine Person, die eine Lohnfortzahlung durch Kündigungsentgelt erhält, hat bis zum Ende ihrer Zahlungen keinen Anspruch auf Leistungen.

Überlegungen

Da sich Landesgesetze häufig ändern können, verwenden Sie diese Informationen nicht als Ersatz für Rechtsberatung. Lassen Sie sich von einem Rechtsanwalt beraten, der in Ihrem Bundesstaat für die Ausübung des Rechts zuständig ist.


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