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Bedenken, was mit dem Gleichgewicht in einer 401 (k) zu tun ist, ist nach einem Arbeitsplatzverlust häufig. Wenn Sie voll ausgestattet sind, gehört Ihnen das gesamte Guthaben. Wenn dies nicht der Fall ist, zieht der Planadministrator die nicht überwiesenen Arbeitgeberbeiträge ab und der Saldo wird schrumpfen. Unabhängig davon haben Sie das Recht zu entscheiden, was mit dem Plan zu tun ist, wenn Sie das Unternehmen verlassen. Wenn Sie nicht qualifiziert sind oder Ihre 401 (k) nicht bei Ihrem ehemaligen Arbeitgeber hinterlassen, können Sie das Geld herausnehmen und damit etwas anderes tun.

Geschäftsfrau Using Mobile Phone mit beweglichem Kasten

Sie können eine 401 (k) rollen oder ausbezahlen, wenn Sie Ihren Job verlieren.

Entscheidungszeitraum

Während die meisten Pläne Ihnen 30 bis 90 Tage Zeit geben, um die Optionen zu erkunden und eine Entscheidung zu treffen, kann der genaue Zeitrahmen vom Kontostand des Kontos und den Regeln des Plans abhängen. Wenn der Kontostand weniger als 5.000 US-Dollar beträgt, kann der Arbeitgeber darauf bestehen, dass Sie übertragen oder ausgezahlt werden, sobald der Entscheidungszeitraum endet. Wenn der Kontostand mehr als 5.000 USD beträgt, haben Sie ein gesetzliches Recht, das Geld im alten Plan so lange zu belassen, wie Sie möchten.

Nehmen Sie ein 401 (k) Darlehen heraus

Wenn Sie Ihren 401 (k) bei Ihrem ehemaligen Arbeitgeber hinterlassen, können Sie möglicherweise durch Darlehen einen Kredit beziehen. Obwohl nicht alle Pläne diese Option bieten, kann ein Kredit eine gute Alternative zu einer Auszahlung sein. Der Hauptvorteil besteht darin, dass der Internal Revenue Service den Darlehensertrag nicht als normales Einkommen besteuert, wenn Sie das Darlehen innerhalb von fünf Jahren vollständig zurückzahlen. Ein Nachteil besteht darin, dass Sie, wenn Sie jünger als 59 1/2 Jahre sind und das Darlehen nicht innerhalb dieser Zeit zurückzahlen können, Einkommenssteuer auf den ausstehenden Betrag sowie eine Strafgebühr von 10 Prozent zahlen müssen.

Übertragen Sie 401 (k) -Fonds

Sie können Geld aus Ihrem 401 (k) ziehen, indem Sie es auf einen neuen Arbeitgeber (401) (k) oder auf ein herkömmliches Rentenkonto übertragen. Wenn Sie Geld durch einen direkten Rollover übertragen, können Sie mit jeder dieser Optionen Ihr Altersguthaben steuerbegünstigt bleiben. Ein direkter Rollover bedeutet, dass das Geld niemals durch Ihre Hände geht. Stattdessen senden Sie eine Überweisungsanforderung aus dem alten Plan an den Treuhänder oder Planadministrator, der dann Ihr Geld in den neuen Plan einbringt. Sie können zwar auch Geld für eine Roth IRA zahlen, Sie sind jedoch für die Zahlung der Einkommensteuer auf den von Ihnen überwiesenen Betrag verantwortlich.

Schließen Sie das Konto

Eine andere Möglichkeit besteht darin, eine Barauszahlung anzufordern und das Konto zu schließen. Obwohl Sie sofort Zugriff auf Ihr Geld haben, ist dies mit einem erheblichen Nachteil verbunden. Wenn Sie jünger als 59 1/2 / Jahre sind, sorgen Einkommenssteuern und eine Strafgebühr von 10 Prozent dafür, dass Sie viel weniger als das gesamte Guthaben erhalten. Wenn sich der aktuelle Kontostand beispielsweise auf 50.000 US-Dollar beläuft und Sie sich in einer kombinierten Steuerquote von 30 Prozent auf Bundes- und Landesebene befinden, sinkt Ihre Auszahlung um 15.000 US-Dollar, nachdem Sie 15.000 US-Dollar Steuern und eine Strafgebühr von 5.000 US-Dollar gezahlt haben.


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