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Der Internal Revenue Service klassifiziert einen Bonus als steuerpflichtige Entschädigung, daher wird Uncle Sam einen großen Teil davon verlangen. Bonusse werden zusätzlich zu Ihren anderen Einkünften hinzugerechnet und zum Prozentsatz Ihrer höchsten Steuerklasse besteuert - oder sogar noch mehr, wenn das Bonusgeld Sie in die nächste Klammer drückt. Sie können jedoch möglicherweise Steuern vermeiden, indem Sie Ihren Bonus in eine 401 (k) setzen.

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Vermeiden Sie die Steuern auf Ihren Jahresbonus, indem Sie ihn in einen steuervergünstigten Plan wie 401 (k) stellen.

Schützen Sie Ihren Bonus

Die IRS hat keine Regel gegen das Hinzufügen Ihres Bonus zu einem 401 (k), aber einige Unternehmenspläne lassen Sie dies nicht zu. Wenden Sie sich an Ihren 401 (k) -Plan-Administrator, um dies herauszufinden. Darüber hinaus legt der IRS eine jährliche Höchstgrenze für 401 (k) Beiträge fest, die periodisch an die Inflation angepasst wird. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung lag das Limit bei 17.500 USD und stieg für über 50-jährige auf 23.000 USD. Die Höhe des Bonusgeldes plus anderer Beiträge zu den 401 (k) kann das Limit nicht überschreiten. Wenn Ihr Limit beispielsweise 17.500 USD beträgt und Sie bereits 9.000 USD eingebracht haben, können Sie maximal 8.500 USD Bonusgeld für das Jahr einbringen.


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