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Die Bundesregierung hat Programme zur finanziellen Unterstützung von Bedürftigen eingerichtet. Zwei der am häufigsten von der Regierung angebotenen und von den Staaten verwalteten Programme sind die Arbeitslosenversicherungs- und Invalidenversicherungsprogramme. Obwohl beide Programme ehemaligen Arbeitnehmern helfen sollen, bestehen zwischen den beiden Programmen erhebliche Unterschiede. Leistungen bei Arbeitslosenversicherungen gelten für berechtigte Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsplatz verloren haben, und Leistungen bei Invalidität sind für Arbeitnehmer, die aufgrund einer Erkrankung nicht mehr in ihren alten Positionen arbeiten können.

Unterschied zwischen Arbeitslosigkeit und Behinderung: Arbeitslosigkeit

Leistungen bei Arbeitslosigkeit sind befristet, während Leistungen bei Invalidität möglicherweise dauerhaft sein können.

Was ist die Arbeitslosenversicherung?

Die Bundesregierung hat das Arbeitslosenversicherungsprogramm eingeführt, um Arbeitnehmern, die unverschuldet von der Beschäftigung getrennt wurden, eine vorübergehende Geldleistung zu gewähren. Die meisten Landesregierungen verlangen von Arbeitgebern die Zahlung von Arbeitslosensteuern. Staatliche Programme verwalten das Bundesarbeitslosenversicherungsprogramm. Staatsprogramme müssen jedoch den allgemeinen Richtlinien der Bundesregierung folgen. Der Gesamtbetrag und die Dauer, in denen die Leistungen von qualifizierten Arbeitskräften bezogen werden, sind von Staat zu Staat unterschiedlich. In der Regel werden die Leistungen durch die Höhe der Löhne bestimmt, die die Arbeitnehmer während eines Zeitraums von 52 Wochen verdienen.

Arbeitslosenberechtigung

Die spezifischen Voraussetzungen für den Bezug von Arbeitslosengeld variieren je nach Bundesstaat. In den meisten Bundesländern muss ein Arbeitnehmer aufgrund von Arbeitslosigkeit eine Trennung der Arbeitsplätze erfahren, um Leistungen bei Arbeitslosigkeit zu erhalten. Ein Fehlverhalten oder ein Verstoß gegen die Unternehmensrichtlinien schließt die Inanspruchnahme von Leistungen aus, es sei denn, dies ist auf mildernde Umstände zurückzuführen. Um Arbeitslosengeld zu erhalten, müssen Sie unmittelbar nach der Trennung von Ihrem Arbeitsplatz einen Antrag auf Arbeitslosenversicherung stellen. Nach einem Interview mit einem Schadenregulierungsbeauftragten bei der Arbeitslosenkasse Ihres Staates wird festgestellt, ob Sie Anspruch auf Leistungen haben. Sie müssen für die Arbeit zur Verfügung stehen, um weiterhin Leistungen zu erhalten.

Invalidenversicherung für soziale Sicherheit

Die Sozialversicherungsbehörde gewährt Arbeitnehmern, deren Invalidität voraussichtlich länger als ein Jahr dauert, Geldleistungen. Arbeitnehmer müssen an einer von der Sozialversicherungsbehörde genehmigten Krankheit leiden und die Arbeitsanforderungen erfüllen, um Leistungen zu erhalten. Das Verfahren, um Leistungen zu erhalten, ist langwierig, sodass die Arbeitnehmer aufgefordert werden, Invaliditätsleistungen zu beantragen, sobald sie eine Behinderung erleiden. Qualifizierte Behinderte erhalten monatliche Zahlungen. In einigen Fällen kann Ihre Familie auch Leistungen erhalten, wenn Sie die Zulassung erhalten haben.

Berechtigung zur Behinderung

Um die Teilnahmebedingungen zu erfüllen, müssen Sie an einer Behinderung leiden, die Sie daran hindert, grundlegende Funktionen wie Gehen oder Sitzen über einen längeren Zeitraum auszuführen. Jeder Bundesstaat enthält eine Liste von Erkrankungen, die er für schwer genug hält, um sich automatisch für Leistungen zu qualifizieren. Die Möglichkeit, an anderen Jobs als Ihrem vorherigen Job zu arbeiten, schließt Sie nicht automatisch vom Bezug von Leistungen aus. Sie können jedoch nicht mehr verdienen, als von der Sozialversicherungsverwaltung festgelegt. Seit 2011 beträgt das maximale Einkommen 1.000 USD pro Monat für nicht blinde, behinderte Arbeitnehmer, 1.640 USD pro Monat für blinde, behinderte Arbeitnehmer und 720 USD für Personen, die an der Testarbeitszeit teilnehmen. Die Probezeit beträgt neun Monate, in der behinderte Arbeitnehmer prüfen können, ob sie wieder arbeiten können.


Video: 15% Arbeitslosenquote bei Menschen mit Behinderung