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Egal, ob Sie Ihr Kindermädchen gehen lassen müssen, weil Sie es sich nicht mehr leisten können oder weil es etwas Unentschreibbares getan hat. Es ist wichtig zu wissen, dass Sie ihr Arbeitgeber sind und das Ende Ihrer Geschäftsbeziehung professionell behandeln sollten. Der Betrag, den Sie als Abgangsentschädigung zahlen, hängt direkt von dem Grund ab, aus dem Sie sie gehen lassen, genau wie in einem großen Unternehmen.

Junge Mutter mit ihren Babys

Smilling Kindermädchen, das mit jungem Kind spielt

Zeitrahmen

Wenn Sie Ihre Kinderfrau aus Gründen außerhalb ihres Verhaltens, wie zum Beispiel Umzug oder Ihr Kind, das die Schule besucht, gehen lässt, informieren Sie sie so früh wie möglich. Wenn Sie jedoch Ihr Kindermädchen feuern müssen, um Ihre Kinder schlecht zu behandeln, nachlässig zu sein oder sich in unangemessener Weise zu benehmen, müssen Sie keine Mitteilung machen. Sie sollte gebeten werden, sofort zu gehen. Der Präsident der International Nanny Association, Pat Cascio, erklärt: "Ich würde mein Kind nicht bei jemandem lassen, der sich über mich aufregen könnte."

Menge

Das Nanny-Netzwerk empfiehlt, eine Abfindung von zwei bis vier Wochen zu zahlen, insbesondere wenn Sie möchten, dass Ihre Nanny bis zu dem Zeitpunkt, an dem Sie ihre Leistungen nicht mehr benötigen (z. B. Ihr Kind, das die Schule beginnt oder in einen anderen Staat zieht) bleiben möchte.. Denken Sie daran, dass dies für Kindermädchen ist, mit denen Sie sich außerhalb der Leistung trennen müssen. Wenn Sie Ihre Kinderfrau entlassen, ist eine Woche Abfindung großzügig, aber nicht notwendig.

Verhütung

Um zu vermeiden, in einer Situation zu landen, in der Sie Ihre Kinderfrau entlassen müssen, ist es, Ihre Erwartungen im Voraus klar zu stellen. Im Gegensatz zu Berufen bei Unternehmen bieten Familien in der Regel keinen Nannies einen Vertrag an, in dem die Pflichten und Erwartungen der Kinderbetreuung aufgeführt sind. Indem Sie umreißen, was Sie brauchen, um Ihre Nanny zu kümmern, und wie Sie möchten, dass sie ihre Aufgaben erfüllt, und die Beziehung zu einer klaren Kommunikation öffnet, können Sie den Alptraum vermeiden, eine Nanny feuern zu müssen und dann zu finden ein Ersatz.

Live-In Nannies

Wenn Sie eine lebende Kinderpflegerin wegen Verhaltensproblemen entlassen, möchten Sie, dass sie Ihr Zuhause verlässt, aber sie braucht eine Unterkunft, zumindest für die Nacht. Es ist eine gute Etikette, sie und ihre Sachen in ein sicheres Motel oder Hotel zu fahren und für eine oder zwei Nächte zu bezahlen. Nanny Network schlägt vor, für ihr Bus- oder Flugticket nach Hause zu bezahlen, wenn sie nicht in der Stadt ist.

Überlegungen

Bezahlen Sie Ihre finanziellen Verpflichtungen sofort mit der Nanny und stellen Sie sicher, dass Sie sie für die anfallende Urlaubszeit und die Zeit bezahlen, für die sie noch nicht bezahlt wurde. Ihre Kinderfrau kann eine Arbeitslosigkeit beantragen. Zu diesem Zeitpunkt erhalten Sie vom örtlichen Arbeitsamt einen Fragebogen, den Sie ausfüllen und unverzüglich zurückschicken müssen, um das Recht auf Einlegung der Leistungsansprüche zu verlieren.


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