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Für Menschen, die einen Gehaltsscheck verdienen, ist es wichtig, zwischen Bruttolohn und Nettoverteilung zu unterscheiden. Bruttolohn und Nettoausschüttung umfassen den Geldbetrag, den Sie während Ihres Arbeitslohnzyklus verdient haben. Allerdings spiegelt nur Ihre Nettoverteilung den Betrag wider, den Sie tatsächlich mit nach Hause nehmen. Abhängig von Ihrer spezifischen Situation kann der Unterschied zwischen Ihrem Bruttolohn und dem Nettolohn beträchtlich sein. Sie sollten diesen Unterschied gut kennen, wenn Sie Ihr Einkommen berechnen.

Brutto vs. Nettoverteilung: Nettoverteilung

Das Einkommen kann in viele Abschnitte unterteilt werden.

Bruttolohn

Das Bruttoentgelt bezieht sich auf die Gewinnzahl auf Ihrem Gehaltsscheck, bevor die Steuern abgezogen werden. Diese Zahl ist auch die Zahl, die in den Stellenanzeigen angegeben wird, sowie der Betrag, der zur Ermittlung des Jahreseinkommens einer Person verwendet wird. Das Bruttoentgelt basiert in der Regel auf der Lohnskala einer bestimmten Branche, der Arbeitsbelastung des Mitarbeiters und seiner Verantwortung. Das Bruttoentgelt umfasst Stunden- oder Gehaltslohn sowie Prämien, Überstunden und Provisionen.

Nettoverteilung

Der Nettolohn ist der Lohn nach Steuern und sonstigen Abzügen. Dies ist der Betrag, den der Mitarbeiter tatsächlich mit nach Hause nimmt. Erforderliche Ermäßigungen umfassen Bundes- und Landessteuern sowie in einigen Fällen kommunale Steuern. Mitarbeiter können sich auch für Programme wie 401 (k), Flexible Sparkonten und Transitchek-Konten anmelden. Mit diesen Konten wird Geld vor Steuern für die Anlage, den Ruhestand oder zur Deckung der Transitkosten abgezogen. Zusätzliche Abzüge beinhalten Krankenversicherung und Zahnversicherung.

Zusätzliche Abzüge

In einigen Fällen kann der Lohn eines Mitarbeiters für verschiedene Schuldenquellen wie Studentendarlehen, Kreditkarten und Kindergeld gezahlt werden. In diesen Fällen wird zusätzliches Geld von Ihrem Bruttoentgelt abgezogen, wodurch sich die Nettolohnverteilung verringert. Schuldner können nur einen bestimmten Prozentsatz Ihres Gehalts verzieren. Der Betrag hängt vom Staat und dem diesem bestimmten Sammler geschuldeten Geld ab.

Freiberufler und unabhängige Auftragnehmer

Unabhängige Auftragnehmer und Freiberufler haben keine Steuern direkt aus ihrem Gehalt genommen. Sie müssen selbst Steuern beantragen, um die staatlichen und bundesstaatlichen Steuergesetze einzuhalten. Unabhängigen Auftragnehmern oder Freiberuflern wird keine Arbeitslosenversicherung angeboten, da sie keine Vollzeitbeschäftigten sind. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie zu einem späteren Zeitpunkt eine Arbeitslosenversicherung abschließen müssen, wenden Sie sich an den IRS und senden Sie ein W-4V-Formular. Es beinhaltet einen freiwilligen Einbehaltungsantrag für Arbeitslosigkeit.


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