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Krankenversicherungskonten und flexible Ausgabenkonten sind zwei Formen von Steuervergünstigungsplänen für die Zahlung qualifizierter medizinischer Ausgaben, die gemäß dem Internal Revenue Code in den USA zulässig sind. Die Pläne unterscheiden sich erheblich.

Flexible Ausgabenkonten - Allgemeines

Flexible Ausgabenkonten sind die individuellen Arbeitnehmerkonten von flexiblen Ausgabenvereinbarungen, Pläne, die von Arbeitgebern für Arbeitnehmer erstellt werden und gemäß Abschnitt 125 des Internal Revenue Code geregelt sind. Beträge, die zu flexiblen Ausgabenkonten beigetragen werden, werden nicht für Bundeseinkommenszwecke oder für Zwecke der Medicare- oder Sozialversicherungssteuer besteuert. Die Mitarbeiter können dann das gesamte Guthaben auf dem Konto für qualifizierte, vom Internal Revenue Service genehmigte medizinische Kosten verwenden.

Gesundheitskonten - Allgemein

Gesundheitskonten sind medizinische Sparkonten, bei denen der Teilnehmer bis zu einem voreingestellten Jahresbetrag jährliche Beiträge leisten kann. Die Beiträge sind für die Einkommensteuer auf Bundesebene abzugsfähig. Wenn sie jedoch nicht über einen qualifizierten Arbeitgeberplan geleistet werden, werden sie aus Gründen der Medicare- und Sozialversicherung besteuert. Die Investitionen auf dem Konto wachsen steuerfrei. Kontoinhaber können dann die Beträge auf dem Konto steuerfrei für alle qualifizierten medizinischen Ausgaben abheben. Nicht qualifizierte Auszahlungen unterliegen einer Geldstrafe von 10 Prozent, obwohl diese Strafe für Personen ab 65 Jahren aufgehoben wird.

Berechtigung

Nicht alle Steuerzahler haben Anspruch auf diese Pläne. Steuerpflichtige können sich nur dann an einer flexiblen Ausgabenregelung beteiligen, wenn ihr Arbeitgeber einen formellen Plan nach § 125 des Internal Revenue Code aufgestellt und aufrechterhalten hat. Aufgrund der Komplexität dieser Pläne werden viele sehr kleine Arbeitgeber sie nicht festlegen. Teilnahmeberechtigt sind nur Steuerpflichtige, die an einem Krankenversicherungsplan mit hohem Selbstbehalt (Versicherungsplan) teilnehmen. Aufgrund der hohen Kosten, die häufig bei HDHP anfallen, sind diese für viele Steuerzahler unattraktiv.

Verwendung der Mittel

Sowohl flexible Ausgabenkonten als auch Gesundheitskonten ermöglichen Kontoinhabern die Verwendung von Mitteln innerhalb des Kontos für qualifizierte medizinische Ausgaben. Für abhängige Pflegekosten können auch flexible Ausgabenkonten eingerichtet werden. Mittel, die zu flexiblen Ausgabenkonten beitragen, müssen jedoch innerhalb von zweieinhalb Monaten des Jahres, in dem sie eingezahlt wurden, verwendet werden. Wenn in diesem Zeitraum nicht verwendet, geht das Geld für den Kontoinhaber verloren. Gesundheitskonten haben keine derartigen Nutzungsbeschränkungen.


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