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Ihr Anspruch auf Arbeitslosenversicherung und Ihr Anspruch auf Nachzahlung sind separate Ansprüche. Ihre staatliche Arbeitslosenversicherungsabteilung bearbeitet Ihren UI-Leistungsanspruch, während eine entsprechende Abteilung oder Agentur Ihrer Lohn- und Stundenabteilung dies für Ihre Nachzahlung tut. Ihre Rückvergütung kann sich jedoch auf die Höhe Ihrer UI-Leistung und Ihre weitere Förderfähigkeit auswirken. Wenn Sie gegen die Entscheidung, Ihre Arbeitslosenunterstützung abzulehnen, Berufung eingelegt haben, kann es bis zu zwei Wochen dauern, bis Sie Zahlungen erhalten, wenn Sie gewinnen.

Zurück bezahlen

Das US-Arbeitsministerium definiert die Rückvergütung als Zahlung für entweder unbezahlte oder unterbezahlte Arbeit, die Sie für Ihren Arbeitgeber geleistet haben. Das Fair Labor Standards Act bildet die Rechtsgrundlage für alle Lohnforderungen. Die WHD kann die Bearbeitung von Nachzahlungsansprüchen überwachen. Die zuständige Abteilung, das zuständige Büro oder die zuständige Behörde in Ihrem Bundesstaat WHD kümmert sich um die Bearbeitung und Abwicklung Ihrer Rückzahlungsansprüche gegen Ihren Arbeitgeber. Die Auflösung deckt den Zeitplan für die Zahlung der von Ihnen geschuldeten Lohnrückstände ab. Die finanzielle Leistungsfähigkeit Ihres Arbeitgebers kann sich jedoch auf die Schnelligkeit Ihrer Lohnauszahlung auswirken.

Back Pay und Ihre UI-Vorteile

Die Berechnung Ihres Gesamtbetrags der UI-Leistung umfasst Ihre Rückvergütung. Für UI-Zwecke gilt die gleiche Behandlung für Lohnzahlungen und Löhne, die Sie bei Ihrer Anstellung verdient haben. Zustände verwenden unterschiedliche Formeln und "Basisperioden" für die Berechnung Ihrer UI-Vorteile. Beispielsweise verwendet die Arbeitslosenversicherungsabteilung von Wisconsin verschiedene Formeln zur Berechnung verschiedener Back-Pay-Claims. Zunächst werden die Basisperioden nach der Zeit bestimmt, in der Sie während der festgelegten Basisperiode für Ihren Fall gearbeitet haben oder nicht gearbeitet haben, und danach, ob Sie den Rückbezahlungspreis nach Landes- oder Bundesrecht oder nach einem Tarifvertrag erhalten haben.

Während einer Berufungsperiode

Ihr rechtzeitiger Erhalt von UI-Vorteilen hängt zum Teil von Ihrer fortgesetzten Beantragung von Zahlungen ab. Dies gilt auch für Zeiten, in denen Sie keine UI-Vorteile erhalten, beispielsweise während einer Berufungsperiode. Während eines Einspruchszeitraums müssen Sie weiterhin für jede Woche, in der Sie arbeitslos und zahlungsfähig sind, Ihre UI-Leistungen beantragen. In einigen Bundesländern ist eine wöchentliche Antragsstellung erforderlich, in anderen ist ein Zeitplan für die Antragstellung von zwei Wochen erforderlich. Nachdem Sie Ihre Beschwerde gewonnen haben, erhalten Sie Ihre Vorteile nur für die Wochen, für die Sie einen Antrag gestellt haben.

Nach einer Berufungsperiode

In der Regel erhalten Sie Ihre Zahlungen, nachdem Sie in der dritten Woche nach dem Zeitpunkt, zu dem Sie über die Berechtigung zum Bezug von Leistungen informiert wurden, eine Beschwerde erhalten haben. Wenn Sie Ihre UI-Überprüfungen erhalten, nachdem Sie eine Beschwerde erhalten haben, und Ihre Rückvergütung erhalten, muss Ihre staatliche UID entscheiden, ob Sie eine Überzahlung erhalten haben. Staatliche UIDs erfordern die Rückerstattung der erhaltenen Überzahlung. Sie haben keinen Anspruch auf UI-Leistungen in Zeiten, die durch Ihre Back-Pay-Prämien abgedeckt werden. In North Carolina schreibt das Gesetz vor, dass Arbeitgeber, die zur Zahlung von Löhnen an einen UI-Antragsteller aufgefordert wurden, den Betrag der Überzahlung von der Nachzahlungszahlung abziehen. In Texas muss ein Arbeitgeber, der einem UI-Antragsteller wegen der von ihm abgezogenen UI-Leistungen eine reduzierte Rückvergütung gewährt, den staatlichen Entschädigungsfonds für den abgezogenen Betrag erstatten. In Kalifornien gilt eine ähnliche Richtlinie für UI-Leistungen und Nachbezahlungen.


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