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Day-Spas dienen verschiedenen Zwecken, angefangen bei den ästhetischen Bedürfnissen des Einzelnen. Gesichtsbehandlungen und Massagen sind ebenso selbstverständlich wie Hautpflege und Entspannung. Wie andere Salonbesitzer müssen Besitzer von Day Spa-Kunden Kunden binden und neue gewinnen, um ihre Gehälter zu erhalten. Wie viel sie verdienen, ist daher inkonsistent und kann stark vom Marketing und der Servicequalität abhängen.

Wie viel Geld verdient ein Day-Spa-Besitzer?: kann

Day Spa sind ideale Orte zum Entspannen.

Durchschnittsgehalt

Während das Bureau of Labor Statistics das tatsächliche Gehalt der Day-Spa-Besitzer nicht auflistet, gibt es einen Hinweis darauf, was sie in einem typischen Jahr verdienen könnten, zumal einige häufig als Techniker arbeiten. Das Präsidium gibt an, dass das durchschnittliche Stundenlohn der Hautpflegespezialisten, zu dem Day-Spa-Mitarbeiter zählen, ab 2008 13,81 USD betrug. Diese Zahl enthält Trinkgelder. Das Einkommen kann für diejenigen, die über Erfahrung verfügen, höher sein, während diejenigen, die in größeren, bekannten Salons arbeiten, höhere Gehälter verdienen können.

Die Zahlen

Laut Tree.com liegt das durchschnittliche Jahresgehalt von Day-Spa-Besitzern zwischen 35.000 und 120.000 US-Dollar. Im Vergleich dazu verdienen kleine Day-Spa-Besitzer zwischen 80.000 und 100.000 US-Dollar, verglichen mit mehr als 100.000 US-Dollar für große Spa-Besitzer, laut Fabjob's Guide 2008, Spa-Besitzer zu werden.

Eine genauere Betrachtung

Williams fügt hinzu, dass das Gehalt von Faktoren wie dem Standort des Spas (Stadt im Vergleich zum Standort des Landes), den Behandlungskosten und der Höhe der Kundenkosten beeinflusst werden kann. Day-Spa-Besitzer mit mehr als einem Spa-Bereich können ein höheres Einkommen erzielen, im sechsten Bereich. Für Day-Spa-Besitzer ist keine formale Schulung erforderlich, und sie müssen keine Kosmetikschulen besuchen.

Der Kosteneffekt

Was ein Day-Spa-Besitzer mit nach Hause bringt, kann durch die Kosten beeinträchtigt werden, die für den Betrieb des Spa erforderlich sind. Diese Ausgaben können Gehälter und Sozialleistungen für Mitarbeiter, Provisionen an Kurdienstleister sowie Marketing- und Ausrüstungskosten umfassen. Die Reduzierung der Ausgaben kann für die Eigentümer eine Option sein, um ihre Einnahmen zu steigern. Die Zahlung von Ausgaben wie Urlaubsgeld, Krankenversicherung und bezahlte Bildung kann jedoch dazu beitragen, dass die Whirlpools vom Wettbewerb getrennt werden.


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