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Der Arbeitsplatz ist voller Ermahnungen, ein Teamplayer zu sein, auch wenn Sie eher ein Solo-Act sind. Was auch immer es widerlegen mag, es hat einen spürbaren Vorteil, wenn man mehr macht - es kann sich sogar in Ihrem Endergebnis zeigen.

Neue Forschungsergebnisse der Universität Stockholm, des Institute of Future Studies und der University of South Carolina stellen die Frage, die niemand abschließend beantworten kann: Warum sind wir selbstlos? Wissenschaftler und Denker waren schon immer an prosozialem Verhalten interessiert, und es gibt alle möglichen konkurrierenden und sich ergänzenden Theorien darüber, warum dies so ist. Diese neueste Studie kommt zu einem eigenen Ergebnis: Sie ist für uns profitabel.

"Das Ergebnis ist sowohl in den amerikanischen als auch in den europäischen Daten eindeutig", sagte der Koautor Kimmo Eriksson in einer Pressemitteilung. "Die selbstlosen Menschen haben die meisten Kinder, und die gemäßigt selbstlosen Menschen erhalten die höchsten Gehälter." Es ist wichtig anzumerken, dass es in diesem Fall kein moralisches Urteil ist, Kinder zu haben oder nicht, aber es ist wahrscheinlich ein Zusammenfluss vieler Faktoren, einschließlich der Fähigkeit, wirtschaftlich zu sorgen.

Natürlich ist "Egoismus" ein heikles Wort mit vielen verschiedenen Bedeutungen für verschiedene Menschen. Eine Frau kann als egoistisch bezeichnet werden, wenn sie beispielsweise nach ihrem geistigen oder finanziellen Wohlbefinden Ausschau hält. Diese Studie ist kein Knüppel, um Ihre Kollegen zu Gruppenprojekten zu zwingen oder sie dazu zu bringen, mehr Arbeit zu übernehmen. Es ist jedoch eine Erinnerung daran, dass sich die Annäherung an die Welt mit einem kultivierten Gefühl der Großzügigkeit materiell und mehr auszahlen könnte.


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