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Die Employment Insurance (EI) ist ein System zum Verlust von Arbeitsplätzen in Kanada, das Kanadier, die ihren Job verloren haben, finanziell unterstützt. Um Anspruch auf EI-Leistungen zu haben, müssen die Kanadier vor dem Verlust ihres Arbeitsplatzes Prämien für ihre Beschäftigungsversicherung eingezahlt haben, ohne eigenes Verschulden ihren Arbeitsplatz verloren haben, z bereit und willens zur Arbeit, im Moment jedoch nicht dazu in der Lage. Das EI-System wird von Service Canada verwaltet, das direkt an den kanadischen Minister für Personalwesen und soziale Entwicklung berichtet.

Wie berechnet man die EI-Rate?: anspruch

Job-Loss-Versicherung

Schritt

Ermitteln Sie Ihren EI-Prämiensatz. Sie müssen für Ihr gesamtes Einkommen Prämien bis zum festgelegten Höchstsatz zahlen, um Anspruch auf finanzielle Unterstützung zu haben. Im Jahr 2010 beträgt der Höchstbetrag (Einnahmen) 43.200 USD und der Prämiensatz 1,73 Prozent oder 1,73 USD je 100 USD Einnahmen. Dies bedeutet, dass der Höchstbetrag der Prämien, die Sie 2010 für Ihre Beschäftigungsversicherung zahlen müssen, 747,36 USD (1,73 USD * 43.200 USD / 100 USD) beträgt.

Schritt

Ermitteln Sie den gesamten EI-Beitragssatz, indem Sie den Beitragssatz Ihres Arbeitgebers zum Beitragssatz hinzufügen. Ihr Arbeitgeber muss das 1,4-Fache des Wertes Ihrer Prämien für Ihre Arbeitslosenversicherung beitragen. Dies bedeutet, dass Ihr Arbeitgeber 1.046,34 $ zahlen muss (1,4 * 747,36 $). Damit wird der Beitrag der EI-Prämie für das Jahr 2010 auf insgesamt 1.793,66 USD (Mitarbeiterprämie - 747,36 USD + Arbeitgeberprämie - 1.046,34 USD) steigen.

Schritt

Berechnen Sie den EI-Grundleistungssatz. Wenn Ihre EI-Anwendung von Service Canada genehmigt wurde, haben Sie möglicherweise Anspruch auf 55 Prozent Ihres durchschnittlichen wöchentlichen Verdienstes. Dies bedeutet, dass der maximale EI-Leistungssatz für 2010 447 USD pro Woche (55 Prozent * 43.200 USD / 52 Wochen) beträgt.


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