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Der Rücktritt von einem Job ist eine Handlung, die oft von einer Mischung von Emotionen begleitet wird. Es spielt keine Rolle, ob Sie gehen, weil Sie eine bessere Position gefunden haben, um Ihre Karriere voranzutreiben, oder wenn Sie sich in Ihrem jetzigen Job elend befunden haben. Ein Rücktrittsschreiben ist immer in Ordnung. Halten Sie den Brief so freundlich und positiv wie möglich, da er von zukünftigen Arbeitgebern gelesen werden kann. Es ist immer am besten, Brücken zu vermeiden, zumal Sie nie wissen, wann Sie eine Referenz benötigen, oder den ehemaligen Arbeitgeber als Geschäftskontakt verwenden.

Schritt

Richten Sie Ihren Brief an Ihren Vorgesetzten oder die Person, an die Sie direkt berichten. Verweisen Sie diese Person beim Namen und vermeiden Sie unpersönliche Begrüßungen wie "Zu wem sie möglicherweise gehört".

Schritt

Beginnen Sie mit der Einführung Ihres Schreibens, indem Sie Ihren Vorgesetzten oder Arbeitgeber darüber informieren, dass Sie von Ihrer derzeitigen Position zurücktreten.

Beispielsweise könnte Ihr erster Absatz lauten: "Dieser Brief soll als offizieller Rücktritt von meiner derzeitigen Position bei [Firmenname] dienen. Mein letzter Arbeitstag wird [Datum des letzten Tages] sein."

Schritt

Notieren Sie Ihr Enddatum sehr genau, damit Ihr Arbeitgeber den letzten Arbeitstag leicht erkennen kann. Überprüfen Sie die Richtlinien Ihres Unternehmens, um festzustellen, wie viel Kündigungen Sie abgeben müssen. Viele Jobs erfordern eine zweiwöchige Kündigungsfrist, während andere Unternehmen eine Kündigungsfrist von vier bis sechs Wochen haben. Um professionell und höflich zu bleiben, kündigen Sie immer den erforderlichen Rücktritt an.

Schritt

Markieren Sie kurz die positiven Erfahrungen, die Sie in Ihrer aktuellen Position gemacht haben.

Man könnte zum Beispiel sagen: "Ich habe meine Zeit hier genossen und habe so viel gelernt, dass ich sie in den kommenden Jahren nutzen kann."

Schritt

Geben Sie Ihren Grund für den Rücktritt an, wenn Sie dazu bereit sind, obwohl dies nicht erforderlich ist. Wenn Sie den Grund für Ihren Rücktritt erklären möchten, halten Sie ihn kurz und knapp. Wenn Sie beispielsweise wegen medizinischer Probleme abreisen, schreiben Sie: "Aufgrund jüngster medizinischer Probleme kann ich meine derzeitige Beschäftigung bei dieser Firma nicht fortsetzen."

Wenn Ihr Rücktritt darauf zurückzuführen ist, dass ein Ehepartner für einen neuen Arbeitsplatz umziehen muss, können Sie Folgendes sagen: "Mein Ehepartner hat eine neue Position in [Stadt einfügen] angenommen, und wir werden umziehen, um diese neue Gelegenheit zu ergreifen."

Manchmal bieten Unternehmen an, Mitarbeiter in andere Büros zu verlagern, wenn Entlassungen von Bedeutung sind. Wenn Sie sich entscheiden, das Umzugsangebot abzulehnen: "Ich schätze zwar das Angebot, in [Stadt einfügen] einzutreten, aber es ist derzeit für mich nicht machbar."

Wenn Sie mit Ihrem Job nicht zufrieden sind, reicht eine Aussage wie "Ich habe mich entschieden, andere Optionen aus persönlichen Gründen zu verfolgen" aus.

Vermeiden Sie negative oder andere Aussagen, die zu einem späteren Zeitpunkt gegen Sie verwendet werden könnten.

Schritt

Danken Sie Ihrem Arbeitgeber für die Gelegenheit, für ihn zu arbeiten und den Brief zu schließen, indem Sie Ihren Namen unterschreiben.

Betrachten Sie als eine persönliche und positive Endung eine Aussage wie "Ich wünsche Ihnen und allen bei [Firmenname] nur das Beste und ich hoffe, in Kontakt zu bleiben".


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