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Wir reden viel darüber, einen Job zu finden, der zu Ihnen passt. Jeder möchte seine Fähigkeiten einsetzen, wachsen und sich in seiner Rolle als Mitarbeiter wertschätzen. Es stellt sich jedoch heraus, dass es einen noch besseren Grund gibt, sich genau zu überlegen, wie gut Ihr Job zu Ihnen passt - er kann sich tatsächlich auf Ihren Gehaltsscheck auswirken.

Forscher der niederländischen Tilburg University haben kürzlich eine Studie veröffentlicht, in der es heißt, dass die richtige Person für den Job viele Variationen aufweisen kann, und viele dieser Faktoren sind auf die Umgebung zurückzuführen. Grundsätzlich kann Ihre besondere Kombination aus Extraversion, Verträglichkeit und Aufgeschlossenheit für Ihr Leben einen bedeutenden Einfluss auf Ihr Gehalt haben, wenn sich Ihre Merkmale auf die richtige Weise vereinigen.

Es ist jedoch nicht notwendigerweise eine Eins-zu-Eins-Beziehung, und Sie können unter bestimmten Umständen zu viel des Guten haben. Laut dem leitenden Forscher Jaap Denissen: "[U.] gewissenhafte Personen, deren Arbeitsplätze kein solches Niveau gefordert haben, erzielten tatsächlich geringere Einkünfte als Personen, deren Gewissenhaftigkeit gering war und deren Arbeitsplätze ein hohes Niveau forderten."

Die Forscher verwendeten den Standard "Big Five Inventory", um herauszufinden, wie sich die Studienteilnehmer auf Eigenschaften auswirken. Es handelt sich um eine 60-Fragen-Umfrage, in der bewertet wird, wie sehr Sie mit Aussagen wie "Ich behandle andere mit Respekt" und "Ich finde es schwer, die Menschen zu beeinflussen" übereinstimmen. Sie können den Test kostenlos online ablegen und prüfen, wie die Ergebnisse zu Ihrem Job passen. Es ist keine harte Diagnose auf die eine oder andere Weise, aber Sie haben vielleicht einige verborgene Stärken in Ihrem Bereich, die Sie nutzen können.


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