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    T-Bonds Vs. Kommunalanleihen

    Staatsanleihen und Kommunalobligationen sind Anlageinvestitionen, bei denen der Anleger Zinsen für das Ausleihen von Geld an den Emittenten für einen bestimmten Zeitraum erhält. Anleger, die Staatsanleihen erwerben, sind Darlehen an die Bundesregierung, um die Staatsschulden zu finanzieren. Kommunalanleihen können von Staaten, Städten und Schulbezirken zur Finanzierung von Operationen oder zur Verbesserung der Infrastruktur verwendet werden.

      So berechnen Sie Army Promotion Points

      In der Armee müssen Sie mehrere Kriterien erfüllen, wenn Sie befördert werden möchten. Die erste ist eine Mindestzeit im Dienst, dann eine Mindestzeit in der Besoldungsgruppe (oder dem Rang), die Sie gerade halten. Sobald Sie die Mindestzeitanforderungen erfüllt haben, werden Sie ausgewählt, um vor einer Werbetafel zu erscheinen. Dann werden Ihre Beförderungspunkte addiert und wenn Sie die Mindestpunktzahl erreichen, die in diesem Monat für Ihre militärische Berufsfachkraft festgelegt wurde, werden Sie befördert.

        401K Rücktrittsregelungen

        401K-Pläne werden von Arbeitgebern erstellt und verwaltet, um ihre Mitarbeiter bei der Altersvorsorge zu unterstützen. Diese Pläne bieten die Möglichkeit, Beiträge vor Steuern zu leisten, und ermöglichen es Arbeitgebern, im Namen ihrer Mitarbeiter Beiträge zu leisten. Der Internal Revenue Service legt Regeln fest, wann Kontoinhaber Geld von ihren 401k-Plänen abheben können und wie diese Abhebungen besteuert und bestraft werden.

          403B Vs. Roth IRA

          Der Roth IRA und der traditionelle 403b-Plan sind Altersvorsorgepläne. Sie ermöglichen es Ihnen, jedes Jahr Geld einzubringen und profitieren im Ruhestand von regelmäßigen Ersparnissen und Investitionen. Während die Roth IRA eine individuelle Altersvorsorge ist, ist die 403b ein Gruppenplan, der die Abgleichung der Beiträge von Arbeitgebern ermöglicht.

            CAPM Vs. DDM

            Sowohl CAPM als auch DDM sind Methoden zur Analyse von Wertpapierportfolios. Sie dienen insbesondere zur Schätzung des Wertes von Wertpapieren bei der Bewertung eines Preises. Sie unterscheiden sich jedoch in der Verwendung. Das CAPM konzentriert sich hauptsächlich auf die Bewertung eines gesamten Portfolios anhand von Risiken und Renditen, während sich der DDM ausschließlich auf die Bewertung von Dividendenanleihen konzentriert.

              ESPP Vs. ESOP

              Unternehmen nutzen Mitarbeiterbeteiligungspläne und Mitarbeitererwerbspläne als Teil ihres Leistungsprogramms. Ein ESPP ermöglicht es Mitarbeitern, einen Teil ihrer Gehaltsschecks aufzubewahren, um Unternehmensaktien zu einem reduzierten Preis zu kaufen. ESOPs sind beitragsorientierte Pläne, die auf ähnliche Weise wie 401 (k) Pläne funktionieren.

                GAAP Vs. Non-GAAP-Erträge

                Unternehmen können sowohl GAAP-Gewinne als auch Nicht-GAAP-Gewinne zu unterschiedlichen Zwecken melden. Unternehmen berechnen GAAP-Gewinne nach den allgemein anerkannten Rechnungslegungsgrundsätzen, um Konsistenz und Vergleichbarkeit zu gewährleisten, während sie nicht GAAP-konforme Gewinne generieren können, ohne Regeln zu unterzeichnen. Dies ist eine alternative Methode zur Bewertung der Ertragslage bestimmter Geschäftsbereiche, die von GAAP möglicherweise nicht abgedeckt werden.

                  GAAP vs. MACRS

                  Das modifizierte Accelerated Cost Recovery System (MACRS) ist eine Methode zur Berechnung der Abschreibung von Vermögenswerten aus Ertragsteuergründen. Für die Zwecke der Rechnungslegung bestimmen die Unternehmen ihre jährlichen Abschreibungsaufwendungen auf der Grundlage verschiedener Abschreibungsmethoden, die in den allgemein anerkannten Rechnungslegungsgrundsätzen (GAAP) festgelegt sind.

                    Gail Vaz-Oxlade ist der Geldguru, den du in deinem Leben brauchst

                    Gail Vaz-Oxlade, der jamaikanisch-kanadische Geldguru, wurde fast durch Zufall zu einem Begriff. Sie wurde in einer wohlhabenden Familie geboren und begann ihre finanzielle Karriere zunächst mit dem Schreiben von Vorsorgehandbüchern für einen Bankkunden. Dies veranlasste sie, für verschiedene Veröffentlichungen freiberufliche Finanzkolumnen zu schreiben und ihre Position als kanadischer TV-Geldexperte.

                      Intraday Vs. Interday

                      Intraday- und Interday-Day-Handel sind unterschiedliche Philosophien, die von Anlegern verwendet werden, um an der Börse Gewinne zu erzielen, basierend auf ihrem Risikowunsch und ihrer Fähigkeit, Zeit zu investieren. Händler auf dem Boden der New York Stock Exchange. Kredit: Bryan Thomas / Getty Images Nachrichten / Getty Images Intraday Intraday-Handel beinhaltet den Kauf und Verkauf einer Aktie oder einer Anzahl von Aktien zwischen der Eröffnung und dem Abschluss eines Handelstages.

                        IRA 70 1/2 Verteilungsregeln

                        Der IRS verlangt, dass Kontoinhaber von steuerbegünstigten IRAs, einschließlich traditioneller IRAs, SEP-IRAs und einfacher IRAs, ab dem Alter von 70 1/2 Jahren Geld abheben. Die erste Ausschüttung muss bis zum 30. April des folgenden Jahres erfolgen. Nachfolgende erforderliche Mindestausschüttungen müssen bis zum 31. Dezember abgeschlossen sein. Roth IRAs sind in keinem Alter von den erforderlichen Mindestausschüttungen betroffen.

                          Majorette Stipendien

                          Ein Majorette ist normalerweise Mitglied einer Schulband. Die Majorette ist eine Tänzerin, die einen Staffelstab wirbelt, während sie mit der Blaskapelle eine choreografierte Routine durchführt. Bei einigen Majoretten-Trupps können andere Gegenstände wie Messer, Flaggen, Feuer- und Leuchtstöcke gedreht werden. Von einigen Mannschaften können auch Laufräder, Flips und andere leichte Gymnastik verlangt werden.

                            Vanguard 401k Widerrufsbelehrung

                            Wie bei anderen 401k-Plänen ermöglicht der Vanguard-Plan den Mitarbeitern, einen bestimmten Prozentsatz ihres vorsteuerpflichtigen Entgelts für den Plan zu verwenden, wobei die Arbeitgeber einen bestimmten Betrag erreichen, der von Arbeitgeber zu Arbeitgeber unterschiedlich ist. Die Beiträge werden dann so investiert, dass das Geld mit der Zeit wächst. Es kann jedoch erforderlich sein, Geld von Ihrem Vanguard 401k abzuheben.

                              ERISA Vs. Nicht-ERISA 403B

                              403-B-Pläne sind Pensionspläne, die von vielen Unternehmen angeboten werden. ERISA wurde eingeführt, um das Geld, das in Altersvorsorgefonds eingezahlt wird, zu schützen, so dass das Geld, wenn Arbeitnehmer in Rente gehen, da ist. ERISA regelt, wer Geld auf ein 403-b-Konto einzahlen kann, wie viel, wann sie beginnen können und vieles mehr. Beschreibung ERISA-Schritt Das Ausmaß der Arbeitgeberbeteiligung regelt, ob ein 403-b-Plan von ERISA geregelt wird oder nicht.

                                Crash Proof 401 (k) Optionen

                                Ein Börsencrash könnte Ihre 401 (k) auslöschen und Sie für Ihre Ruhestandsjahre ohne Nest auslassen. Während Aktien Ihnen Wachstumschancen bieten, gibt es andere, weniger volatile Anlagen, die einem Marktabschwung besser standhalten können. Keine Investition ist völlig risikofrei, aber Anleihen, Zahlungsmitteläquivalente, Renten und Bankprodukte gehören zu den eher konservativen Optionen.

                                  Diamond Cutter's Gehalt

                                  Diamantschleifer sind Experten in der Bewertung und Manipulation dieser Edelsteine, um sie bestmöglich zur Geltung zu bringen. Sie untersuchen die Oberfläche und die inneren Strukturen von Diamanten, häufig unter Verwendung von Spezialmaschinen wie Polariskopen und Refraktometern, um Steinsorten zu identifizieren und Fehler zu erkennen, die den Wert des Steins beeinflussen können.

                                    Federal Low Income Guidelines

                                    Die Richtlinien des Bundes für einkommensschwach und armutsgefährdend bestimmen die Berechtigung für eine Vielzahl öffentlicher Dienstleistungen. Agenturen vergeben und verteilen Dienstleistungen an Empfänger, basierend auf dem Jahreseinkommen und der Anzahl der Erwachsenen und Kinder im Haushalt. Diese Kennzahlen werden auch zu statistischen Zwecken verwendet und mit Mitteln wie dem U erfasst.

                                      "Illinois State Scholar" Stipendien

                                      Das Illinois State Scholar-Programm stellt keine Geldpreise zur Verfügung. Stattdessen bietet es eine andere Art von Stipendium an, indem es den Titel "Illinois State Scholar" an die obersten 10 Prozent der Abiturienten des Staates verteilt. Die Illinois Student Assistance Commission, eine Organisation, die gegründet wurde, um die finanzielle Belastung der postsekundären Bildung zu verringern, ehrt die Hoffnung, Studenten bei der Suche nach Hochschulmöglichkeiten zu unterstützen.

                                        Marine Biology College Stipendien

                                        Biologen untersuchen, auf welche Weise lebende Organismen sich auf ihre natürliche Umgebung beziehen. Meeresbiologen konzentrieren sich auf Salzwasserorganismen. Bachelor- und Master-Studiengänge in Meeresbiologie bereiten die Absolventen auf Aufgaben in der Produktentwicklung und angewandten Forschung vor. Ein Ph.D. wird für Positionen in unabhängiger Forschung und Wissenschaft benötigt, stellt das Bureau of Labor Statistics (BLS) fest.

                                          Microsoft Stock Split History

                                          Anleger betrachten die Aktienhistorie eines Unternehmens, um vor der Anlage eine Reihe relevanter Faktoren zu untersuchen. Ein wichtiges Element der vergangenen Wertentwicklung einer Aktie ist die Aufteilung - wie oft und wann. Diese Informationen können dem Anleger Aufschluss darüber geben, wie viel eine ursprüngliche Aktie heute wert sein könnte, und sie spekulieren zukünftige Spaltungen.

                                            Defined Benefit Vs. Beitragsorientierte Pensionspläne

                                            Die leistungsorientierten Leistungen und der beitragsorientierte Beitrag sind die zwei Hauptarten der betrieblichen Altersversorgungspläne. Die leistungsorientierten Pläne waren zu einem Zeitpunkt die Hauptstütze der betrieblichen Altersversorgungspläne, sie sind jedoch nicht so beliebt wie früher. Beitragsorientierte Pläne werden immer häufiger, da sie für die Arbeitgeber weniger kostenaufwendig sind.