In Diesem Artikel:

HSAs oder Gesundheitskonten bieten erhebliche steuerliche Anreize, um die abzugsfähigen Krankenversicherungspläne zu ergänzen. HSAs bieten steuerlich absetzbare Beiträge, steuerfreies Wachstum und, wenn sie für medizinische Ausgaben verwendet werden, steuerfreie Entnahmen. Wenn Sie wissen, wie diese Pläne funktionieren, können Sie eine fundierte Entscheidung darüber treffen, ob sie für Sie richtig sind.

Ist HSA-Zinsen steuerpflichtig?: Konto

HSAs helfen, medizinische Kosten zu sparen.

Geld auf dem Konto

HSAs sind steuersparende Sparkonten. Das heißt, solange das Geld auf dem Konto verbleibt, werden die Zinsen für die Anlagen nicht besteuert. Dies führt zu erheblichen Einsparungen und hilft, das Geld auf dem Konto schneller anzusammeln. Wenn Sie beispielsweise 500 US-Dollar an Zinsen verdient haben und in die 28-Prozent-Steuerklasse fallen, sparen Sie 140 US-Dollar an Steuern. Darüber hinaus haben Sie im folgenden Jahr zusätzlich 500 USD auf dem Konto, um mehr Zinsen zu verdienen, als nur 360 USD zusätzlich, um Zinsen zu verdienen.

Auszahlungen vom Konto

Wenn Sie das Geld vom Konto nehmen, sind die Zinsen nicht steuerpflichtig, wenn die Ausschüttung für qualifizierende Arztkosten verwendet wird. Wenn Sie jedoch für nicht qualifizierende Ausgaben Geld vom Konto nehmen, wird das Geld der Einkommenssteuer und einer Strafe von 10 Prozent unterworfen. Auf die 10-Prozent-Strafe wird jedoch verzichtet, wenn Sie das Geld nach dem 65. Geburtstag abziehen, sich bei Medicare einschreiben oder dauerhaft behindert werden.

Qualifizierende Ausgaben

Die qualifizierten Ausgaben umfassen die meisten medizinischen, zahnmedizinischen und Sehbehandlungen. Die Behandlungen können vorbeugende Behandlungen, Routineuntersuchungen und Operationen umfassen. Sie können das Geld auch für verschreibungspflichtige Medikamente und Insulin verwenden. Nicht verschreibungspflichtige Medikamente gelten jedoch nicht als qualifizierende Ausgaben. Versicherungsprämienzahlungen sind nicht zulässig, es sei denn, Sie leisten diese Zahlungen während der Arbeitslosigkeit, zahlen nach dem Ausscheiden Ihres Arbeitgebers für COBRA, zahlen eine qualifizierte Pflegeversicherung oder zahlen Medicare-Prämien.

Wer kann eine HSA haben?

HSAs können nur von Personen mit hoch absetzbaren Krankenversicherungsplänen geleistet werden. Seit 2010 beziehen sich HDHPs auf Personen mit einem individuellen Selbstbehalt von über 1.200 USD oder einem Familienplan mit einem Selbstbehalt von über 2.400 USD. Wenn Sie eines dieser Pläne haben, können Sie jedes Jahr Geld beisteuern und investieren, damit es mit der Zeit steigt. Bei Bedarf können Sie Verteilungen für Ihre medizinischen Kosten vom Konto übernehmen.


Video: