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Wenn Sie zum letzten Mal mit Ihrer alten Firma aus der Tür gehen, durchlaufen Sie möglicherweise eine mentale Checkliste mit allen Dingen, die Sie nicht vergessen müssen, z. B. Ihre alten Dateien, Ihre Bilder auf Ihrem Schreibtisch und Ihre hängenden Abschlüsse an deiner Wand. Ihr 401 (k) -Plan sollte ebenfalls auf dieser Liste stehen. Wenn Sie Ihre Optionen kennen, können Sie die beste Wahl für Ihr Altersguthaben finden.

Was mache ich mit meinem 401 (k), nachdem ich meinen Arbeitgeber verlassen habe?

Was mache ich mit meinem 401 (k), nachdem ich meinen Arbeitgeber verlassen habe?

Lass es in Ruhe

Ihr Arbeitgeber kann Ihnen gestatten, das Geld nach Ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmen im 401 (k) -Plan zu belassen. Wenn ja, prüfen Sie die Anlagemöglichkeiten und -gebühren des Plans, bevor Sie Ihr Geld umsetzen. In manchen Fällen können größere Unternehmen im Auftrag ihrer Mitarbeiter niedrigere Gebühren aushandeln, sodass Sie weniger zahlen, als wenn Sie das Geld auf einem individuellen Konto für die Altersvorsorge hätten. Wenn Ihr alter 401 (k) Plan Arbeitgeberaktien hält, sollten Sie diesen Teil der 401 (k) wegen der besonderen steuerlichen Behandlung von Ausschüttungen der alten Gesellschaft überlassen.

Roll es rüber

Sie können sich auch dafür entscheiden, das Geld in Ihrem 401 (k) -Plan in einen anderen qualifizierten Pensionsplan umzuwandeln. Wenn Sie zu einem anderen Job wechseln, der einen qualifizierten Plan anbietet, z. B. einen anderen Job (401 (k) oder 403 (b)), können Sie das Geld möglicherweise in diesen Plan übernehmen, sofern die Planregeln dies zulassen. Sie können es auch in eine traditionelle IRA einbinden, so dass Sie mehr Kontrolle über das Geld haben und es mit Ihrer persönlichen Altersvorsorge kombinieren können. Durch das Einrollen in einen anderen steuerverschobenen Plan entsteht keine Steuerschuld und Sie können den steuerlich geschützten Status des Geldes beibehalten.

Roth Optionen

Sie können auch erwägen, das Geld in eine Roth-IRA zu rollen oder, falls Ihr neuer Arbeitgeber dies anbietet, eine Roth 401 (k) oder Roth 403 (b). Roth-Pläne bieten die entgegengesetzten Spareffekte traditioneller Pläne: nicht abzugsfähige Beiträge, aber steuerfreie Abbuchungen - was Roth besonders zu einer Überlegung macht, wenn Sie im Ruhestand mit einer höheren Steuerquote rechnen. Wenn Sie beispielsweise zu Beginn des Jahres Ihren Job verlieren und keinen neuen gefunden haben, wenn Sie sich die Steuern für die Umstellung leisten können, können Sie langfristig davon profitieren, da Sie wahrscheinlich in eine niedrigere Einkommensteuerklasse fallen das Jahr, das Sie bei der Pensionierung bezahlen werden.

Auszahlen

Wenn Sie Ihren Arbeitgeber verlassen, können Sie nach den IRS-Regeln Ihr gesamtes Guthaben (401 (k)) oder einen Teil davon auszahlen lassen. Wenn Sie nicht mindestens 59 1/2 Jahre alt sind, müssen Sie jedoch zusätzlich zu Ihrer Einkommenssteuer eine vorzeitige Ausschüttungsgebühr in Höhe von 10 Prozent zahlen. Selbst wenn Sie die Altersvoraussetzung erfüllen, ist das Abheben des Geldes nicht unbedingt die beste Idee, denn wenn Sie es entfernen, müssen Sie auf zukünftige Gewinne Einkommenssteuern zahlen. Wenn Sie das Geld jedoch auf dem Konto belassen oder in einen anderen qualifizierten Plan einrollen Sie können diese Steuern vermeiden.


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