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Lohnpfändung ist eine gerichtliche oder behördliche Anordnung, nach der ein Arbeitgeber einen bestimmten Prozentsatz Ihres Gehalts einbehalten muss, um eine ausstehende Schuld zurückzuzahlen. Staatliche Pfändungsgesetze und Titel III des Konsumentenschutzgesetzes beschränken nicht nur, wie viel von Ihrem verfügbaren Einkommen einbehalten wird, sondern schützen Sie auch davor, Ihren Arbeitsplatz für einen einzigen Pfändungsauftrag zu verlieren. Es gibt jedoch keine Regeln, die Sie daran hindern, Ihren Job freiwillig zu verlassen, oder rechtliche Konsequenzen.

Was passiert, wenn Sie Ihren Job kündigen und Lohnzahlungen haben? Geschäftsmann gibt anderen Personen einen Scheck

Was passiert, wenn Sie Ihre Arbeit kündigen und Lohnzahlungen haben?

Freiwilliger Verlust der Beschäftigung

Eine Lohnpfändungsbestellung ist nur gültig, solange Sie Lohn verdienen. Ohne einen Gehaltsscheck hat ein Urteilsgläubiger oder eine Bundesbehörde nichts zu verzieren. Dies ist jedoch keine langfristige Lösung, weil Ein Gläubiger kann einfach eine neue Pfändungsanfrage einreichen sobald Sie eine neue Beschäftigung finden.

Mögliche Konsequenzen

Eine Pfändungsbestellung verlangt, dass Sie nicht nur eine Änderung der Beschäftigung melden, sondern auch jedes nichtlohnbezogene Einkommen. Einkünfte aus sozialer Sicherheit, Invalidität, Ruhestand, Kindergeld und Unterhaltszahlungen sind vor Gläubigern gesichert. Regierungsbehörden wie der Internal Revenue Service, das Bildungsministerium und die Kinderhilfeagentur in Ihrem Bundesland haben jedoch die Möglichkeit, diese Mittel zu beschlagnahmen. In diesem Fall besteht die einzige Möglichkeit darin, gegen die Anordnung Berufung einzulegen, indem sie nachweist, dass dies für Sie und Ihre Familie unnötige Schwierigkeiten verursacht. Es kann jedoch vorkommen, dass ein Gericht nicht freiwillig auf eine freiwillige Aufgabe verzichtet, es sei denn, Sie können nachweisen, dass Sie aus gutem Grund gekündigt haben.

Aufhören, um selbstständig zu werden

Einen Job beenden um Ihr eigenes Unternehmen gründen kann unbeabsichtigte negative Folgen haben. Obwohl Urteilsgläubiger eine Lohngarantie nicht auf dieselbe Weise verwenden können, wenn Sie eine selbständige Erwerbstätigkeit ausüben, haben sie möglicherweise die Möglichkeit, die Einnahmen ohne Verdienst zu verwenden, um das Einkommen zu erhalten, das Sie aus der Selbstständigkeit oder als unabhängiger Auftragnehmer erhalten als Geld auf einem Bankkonto und als Einkünfte aus Mietobjekten.

Während die Gesetze des Staates davon abhängen, wie viel ein Gläubiger eintreiben kann, geben viele Gläubiger Zugang zu bis zu 100 Prozent Ihrer erwarteten Entschädigung. Dies liegt daran, dass im Gegensatz zu einer Lohnpfändung, die nur das verfügbare Einkommen betrifft, eine Nicht-Einkommensbeteiligung Ihre Gesamtentschädigung unbegrenzt beeinflusst.


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