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Wenn Sie in Kalifornien arbeiten, werden Sie feststellen, dass einige Artikel von Ihrem Lohn abgezogen werden. Einige Abzüge sind obligatorisch, und fast jede Person, die für einen privaten oder öffentlichen Arbeitgeber in Kalifornien arbeitet, hat die gleichen Abzüge. Andere Abzüge von Ihrem Gehalt können freiwillig sein und auf den Entscheidungen basieren, die Sie treffen, um durch Ihr Unternehmen Leistungen zu erwerben. Eine Ausnahme gilt für diejenigen, die als Vertrags- oder Selbstständige gelten. Diese Arbeitnehmer sind für die Erstattung der erforderlichen Steuern selbst verantwortlich, anstatt sie von einem Arbeitgeber abziehen zu lassen.

Gehaltsberechnungen

Ihre Gehaltsabrechnung enthält Angaben zu den Abzügen Ihrer Gehaltsabrechnung in Kalifornien.

Sozialversicherung und Medicare

Wenn Sie bei einem privaten Unternehmen angestellt sind, werden die Sozialversicherungs- und Medicare-Steuern von Ihren Gehältern in Kalifornien abgezogen. Diese Steuern werden pauschal von Ihrem Bruttogehalt abgezogen, bevor andere Abzüge oder Steuern abgezogen werden. Wenn Sie als Angestellter im öffentlichen Dienst arbeiten, beispielsweise als Lehrer, Strafverfolgungsbeamter oder Bibliothekar, haben Sie möglicherweise ein System für die Altersrente des öffentlichen Angestellten oder CalPERS, anstelle von Sozialversicherung und Medicare. Jedes dieser Programme hilft bei der Finanzierung von Programmen zur Altersvorsorge, und Ihre Beiträge bringen Ihnen auch Gutschriften für Ihre eigenen zukünftigen Leistungen. Die soziale Sicherheit wird mit 6,2 Prozent und die Medicare mit 1,45 Prozent einbehalten. Wenn Sie PERS abgesetzt haben, kann der Prozentsatz der Quellensteuer abhängig von Ihrer Arbeitsplatzklassifizierung und den gesetzlichen Änderungen schwanken. Ab 2015 liegen die allgemeinen Prozentsätze zwischen 7 und 11 Prozent.

Bundes- und Landeseinkommenssteuern

Bundes- und kalifornische Einkommenssteuern werden ebenfalls von Ihrem Lohn abgezogen. Der Steuerabzug Ihrer staatlichen Einkommensteuer basiert auf einem Quellensteuerzertifikat namens W-4, das Sie ausfüllen und Ihrem Arbeitgeber zur Verfügung stellen. Auf dem W-4 beantragen Sie einen Anmeldestatus - entweder alleinstehend oder verheiratet - und eine Reihe von Befreiungen, die auf abhängigen Kindern, der Anzahl Ihrer Arbeitsplätze und Ihrer Heirat beruhen und ob Sie eine gemeinsame Rückkehr planen. Die Informationen, die Sie in diesem Formular angeben, geben Ihrem Arbeitgeber nur den Satz an, mit dem Steuern einbehalten werden. Es hat nicht unbedingt etwas zu tun, das Sie am Ende des Jahres tatsächlich in Ihrer Steuererklärung geltend machen. Sie können auch Ihre W-4-Informationen jederzeit ändern, um die von Ihrem Lohn abgezogenen Bundes- und Bundesstaatssteuern anzupassen.

Kalifornien-Invalidenversicherung

Kalifornien verlangt von allen Arbeitnehmern, Beiträge zum staatlichen Invaliditätsversicherungsfonds zu leisten. Dieser Fonds zahlt Leistungen für Arbeitnehmer, die aufgrund einer nicht arbeitsbedingten kurzfristigen Behinderung, wie Schwangerschaft, Verletzung oder Krankheit, vertrieben werden. Kalifornien SDI wird mit 0,9 Prozent Ihres Bruttolohns einbehalten.

Sonstige Abzüge

Abgesehen von den obligatorischen Abzügen für Steuern und SDI können Sie sich dafür entscheiden, dass andere Posten von Ihrem Lohn abgezogen werden. Beispiele für freiwillige Abzüge sind Krankenversicherung, Zusatzversicherung, Lebensversicherung und Altersversicherungsbeiträge. Bei einigen gewählten Abzügen handelt es sich um Leistungen vor Steuern, d. H., Ihr Arbeitgeber zieht die Höhe des Betrags von Ihrem Bruttolohn ab, bevor die Einkommensteuern Ihres Bundes und des Staates Kalifornien berechnet werden. Bei Abzug der Steuern vor Steuern zahlen Sie keine Einkommensteuer auf das Geld, das für den Kauf der Leistungen verwendet wird. Bei anderen freiwilligen Abzügen handelt es sich um Abzüge nach Steuern, d. H., Ihr Arbeitgeber zieht die Kosten der Leistung von Ihrem Nettolohn ab. Der nach Steuern verbleibende Lohn und der Vorsteuerabzug werden abgezogen.


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