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Nachdem ein Gläubiger ein gerichtlich angeordnetes Geldurteil gegen Sie erlangt hat, kann der Gläubiger bei fortlaufender Pfändung einen Prozentsatz Ihres Gehalts zur Rückzahlung der Schulden verwenden. In jedem Bundesstaat regelt die zivilrechtliche Verfahrensordnung die Vollstreckung von Pfändungsersuchen und Hinrichtungen, während die Höhe durch Bundesgesetze geregelt wird. Obwohl die Details zwischen den einzelnen Staaten leicht variieren können, sind die Verfahren zum Erteilen, Versenden und Bearbeiten der Bestellung im Allgemeinen gleich.

Juristischer Hammer auf einem Gesetzesbuch

Eine Pfändungsurkunde ist eine gerichtliche Anordnung, die es einem Gläubiger gestattet, Ihren Lohn zu verzieren.

Ausgabe und Zustellung des Schriftsatzes

Ein Gläubiger leitet ein Lohnabtrittsverfahren ein, indem er einen Antrag auf eine fortgesetzte Lohnpfändung stellt. Die Bewegung ist erledigt ex-parte, was bedeutet, dass Sie keine Vorankündigung erhalten. Da der Gläubiger bereits ein Geldurteil gegen Sie hat, wird das Gericht den Antrag normalerweise sofort erteilen. In den meisten Staaten erhält der Garnishee - Ihr Arbeitgeber - die Bestellung und Anweisungen zur Beantwortung per Post. Sie erhalten außerdem eine Kopie des Schriftstücks sowie Anweisungen zur Beantwortung oder zum Widerspruch per E-Mail.

Befragungen zum Einkommen

In den meisten Staaten wird Ihr Arbeitgeber von Anweisungen angewiesen, die Höhe des Auftrags zu berechnen, diese Informationen innerhalb von 20 bis 30 Tagen dem Gericht zu melden und sofort mit der Lohnabrechnung zu beginnen. Um zu berechnen und sicherzustellen, dass der einbehaltene Betrag dem Titel III des Bundesgesetzes über den Verbraucherkreditschutz und den geltenden Landesgesetzen entspricht, füllt Ihr Arbeitgeber ein Dokument aus, das als "Verdienstabfrage" bezeichnet wird. Das Maximum, das garniert werden kann, beträgt normalerweise 25 Prozent Ihres Einkommens nach Abzug der Lohnsteuer.

Einkommensausnahmen

Auch wenn eine fortlaufende Beschlagnahmung der Löhne beginnt, kurz nachdem Ihr Arbeitgeber die Bestellung erhalten hat, haben Sie noch eine kurze Zeit, um den Auftrag zu reduzieren oder zu beenden. In den Landesgesetzen wird die Anzahl der Tage festgelegt, die Sie der Bestellung widersprechen müssen, indem Sie einen Freistellungsanspruch stellen. Zum Beispiel ist der Leiter der Haushaltsfreistellung eine häufige Ausnahme. Laut Stephanie Lane, einer Anwältin und Verfasserin von AllLaw.com, kann ein Leiter der Haushaltsfreistellung die Lohnzuschläge um 90 Prozent auf 100 Prozent reduzieren.

Endgültiges Urteil über die fortgesetzte Pfändung

Wenn Sie nicht innerhalb einer bestimmten Zeit widersprechen oder Ihr Einspruch fehlschlägt, wird der Richter eine endgültige Beurteilung der Lohnpfändung ausstellen. In einigen Bundesstaaten gilt ein endgültiges Urteil, bis Sie die gesamte Schuld plus die aufgelaufenen Zinsen zurückzahlen. In anderen Bundesstaaten läuft ein rechtskräftiges Urteil nach einer bestimmten Zeit aus, ist aber verlängerbar, wenn die Schulden noch nicht vollständig beglichen sind. Bei jeder Verlängerung verlängern die Gerichtskosten den Betrag, den Sie schulden.


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