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Sowohl Arbeitgeber als auch potenzielle Vermieter führen im Allgemeinen eine Hintergrundprüfung der Antragsteller durch, um sie vor dem Aufbau einer Beziehung zu bewerten. Wenn Sie kürzlich einen Antrag eingereicht haben und Bedenken hinsichtlich der Hintergrundüberprüfung haben, gibt es mehrere mögliche Gründe, warum Sie diesen Test nicht bestehen würden.

Hintergrundprüfung durchführen

Normalerweise dauert es ein paar Tage, bis ein Unternehmen eine vollständige Hintergrundprüfung durchführt. Wie der Name vermuten lässt, ist dies eine umfassende Ansicht Ihres Hintergrunds bis hin zu öffentlichen Aufzeichnungen. Die Ergebnisse umfassen Kredit-, Fahrzeug-, Eigentums-, Beschäftigungs-, Lizenz- und allgemeine Gerichtsakten. Die anfragende Organisation benötigt Ihre Informationen zur sozialen Sicherheit, Ihre vorherigen Adressen und den vollständigen rechtlichen Namen, um die Prüfung einzuleiten. Sie können auch einen Hintergrund-Check von sich selbst durchführen, um sich ein Bild von dem zu machen, was das Unternehmen mit einem Online-Screening-Service sieht.

Gerichtsurteile

Ein Problem, das dazu führen kann, dass Sie eine Hintergrundprüfung nicht bestehen, ist eine Reihe unbezahlter Gerichtsurteile. Diese Urteile sind eine Angelegenheit der öffentlichen Akten und können unbezahlte Fahrausweise, Schulden, Grundpfandrechte und Insolvenzanträge einschließen. Wenn die Organisation, die Ihre Anwendung bewertet, viele dieser Elemente sieht, kann dies auf ein Maß an Verantwortungslosigkeit hinweisen und zu einer Ablehnung führen.

Vorstrafenregister

Bestimmte Strafregister können auch dazu führen, dass ein Antragsteller eine Hintergrundprüfung nicht besteht. Auch dies ist ein möglicher Indikator für den Charakter eines Individuums. Insbesondere wenn die Organisation Aufzeichnungen über Diebstahl oder Gewalt abruft, würde dies in der Regel sofort zu roten Fahnen führen - insbesondere dann, wenn dies eine Position ist, die eine enge Zusammenarbeit mit Geld, Kunden oder Kindern erfordert. Vermieter suchen in der Regel auch Mieter mit einem sauberen Rekord.

Inkonsistenzen

Wenn die Hintergrundüberprüfung ergibt, dass Sie eine Unwahrheit in der Bewerbung oder in Ihrem Lebenslauf angegeben haben, kann dies Ihre Bewerbung ebenfalls disqualifizieren. Wenn Sie beispielsweise behaupten, eine eindeutige Aufzeichnung zu haben oder Aussagen zu Ihrem Bildungsverlauf in Ihrem Lebenslauf zu machen, die mit der Hintergrundprüfung in Konflikt stehen, könnten Sie möglicherweise den Bewerbungsprozess nicht bestehen. Aus diesem Grund ist es wichtig, die Wahrheit zu sagen, wenn die anfragende Organisation Fragen zu Ihrer Arbeits-, Lebens- oder Beschäftigungsgeschichte stellt.


Video: 171st Knowledge Seekers Workshop, Part 1, May 11, 2017