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Es ist kaum zu glauben, dass die #MeToo-Bewegung (in ihrer aktuellen Inkarnation) weniger als ein Jahr alt ist. Einige Veränderungen gegenüber der sexuellen und geschlechtsspezifischen Belästigung waren monumental. andere scheinen kaum eine Delle gemacht zu haben. Wir reden aber jetzt über das Thema - und die Forscher haben umso mehr Grund, es zu studieren.

Experten diskutieren oft, was die Machthaber dazu bringt, sie auszunutzen. Zwei Psychologen von der Ohio University haben gerade eine Studie veröffentlicht, in der vorgeschlagen wird, dass Männer, die Frauen bei der Arbeit belästigen, dies tun, weil... sie Angst davor haben, inkompetent zu sein. "Die Ergebnisse… legen nahe, dass Männer Frauen nicht unbedingt sexuell belästigen, weil sie nach sexueller Befriedigung suchen, sondern weil ihre Unsicherheit, als inkompetent empfunden zu werden, dazu führt, dass sie die Position einer Frau in der sozialen Hierarchie untergraben wollen", sagt Mitautorin Kimberly Rios in einer Pressemitteilung.

Oder, wie Co-Autor Leah Halper auf den Punkt bringt: "Die Befürchtung, dass andere Sie als inkompetent empfinden, ist ein besserer Prädiktor für sexuelle Belästigung als Ihre selbst wahrgenommene Inkompetenz."

Selbst unser wachsendes Verständnis für den Umfang sexueller Belästigung am Arbeitsplatz wird per definitionem nicht berichtet. Die Arbeitgeber unterstützen Frauen auch nicht in vollem Umfang. Wenn bei der Arbeit verursachter emotionaler Schaden auch zu finanziellen Verletzungen führt, werden Sie dafür wahrscheinlich weniger entschädigt, als wenn Sie nur emotionale Beschwerden haben. Aber wenn Sie persönlich ständig über die Schulter schauen, um zu beweisen, dass Sie der beste Hund sind, sollten Sie daran arbeiten. Selbst wenn Sie sich niemals vorstellen könnten, sich selbst Schaden zuzufügen, gibt es viele Möglichkeiten, die Menschen unbehaglich zu machen. Prüfen Sie sich, bevor Sie sich selbst und Ihre Kollegen ruinieren.


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